Foram abertas no último dia 29 de julho e seguem até esta quarta-feira (03) as inscrições no processo seletivo simplificado da Defensoria Pública do Estado do Maranhão, que irá contratar profissionais e estagiários temporariamente e por período pré-determinado para atuação no projeto “Fortalecimento da assistência jurídica e implantação da visita virtual para pessoas privadas de liberdade do estado do Maranhão”, realizado por meio de convênio celebrado por intermédio do Ministério da Segurança Pública, por meio do Departamento Penitenciário Nacional, e a Defensoria Pública do Estado do Maranhão.

As vagas são para chamada imediata e, também, para formação de cadastro reserva. Além de São Luís, há vagas para as cidades de Açailândia, Imperatriz, Pinheiro e Timon.

Veja a seguir os cargos, as remunerações e cargas horárias previstas, de acordo com o previsto no Plano de Trabalho do projeto:

Assessor(a) Jurídico(a)

Carga horária: 8h/dia – 40h/semana

Remuneração: R$ 4.439,60

Assistente Social

Carga horária: 6h/dia – 30h/semana

Remuneração: R$ 3.884,84

Psicólogo(a)

Carga horária: 6h/dia – 30h/semana

Remuneração: R$ 3.863,09

Assessor(a) Administrativo(a)

Carga horária: 8h/dia – 40h/semana

Remuneração: R$ 3.000,91

Estagiário(a) de Direito 

Carga horária: 4h/dia – 20h/semana

Remuneração - R$ 1.150,00

Estagiário(a) de Serviço Social 

Carga horária: 4h/dia – 20h/semana

Remuneração - R$ 1.191,00

Seleção

Para as contratações de profissionais, o processo terá duas etapas: análise curricular e entrevista, de caráter eliminatório e classificatório. Já para estagiários, a seleção irá avaliar coeficiente de rendimento e entrevista.

O processo seletivo tem validade de 1 ano. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas na página de seletivos e concursos da Defensoria Pública, onde também está o edital: www.defensoria.ma.def.br/seletivo.

As dúvidas referentes ao presente seletivo deverão ser encaminhadas exclusivamente para o e-mail seletivos2022@ma.def.br.

Cotas raciais e PCD

Durante o período de validade do processo seletivo, 10% das contratações serão reservadas às pessoas com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com as condições de estágio exigidas pelo órgão. 

Ficam reservadas a pessoas pretas e pardas o percentual de 30% das vagas existentes ou que forem criadas no prazo de validade do processo seletivo.