Defensoria de Ribamar fortalece práticas antirracistas com capacitação sobre Letramento Racial
A equipe da Defensoria Pública em São José de Ribamar promoveu, nos dias 7 e 8 de outubro, uma capacitação sobre Letramento Racial no Sistema Único de Assistência Social (SUAS), como parte das ações do projeto “Tudo em Riba – Afrodefs”. A iniciativa desenvolve ações contínuas no território ribamarense, especialmente voltadas a grupos em situação de maior vulnerabilidade social, com foco no reconhecimento identitário, na promoção de direitos e no fortalecimento da autonomia das comunidades.
Nesta edição, a programação reuniu profissionais das áreas de assistência social e saúde em um espaço de formação e diálogo sobre relações raciais e a atuação das políticas públicas diante das desigualdades e situações de discriminação.
Ao longo dos dois dias, foram trabalhados conceitos e situações relacionadas às relações raciais, com ênfase na identificação e no enfrentamento do racismo no cotidiano dos serviços do SUAS e do Sistema Único de Saúde (SUS). A proposta é contribuir para a qualificação do atendimento e fortalecer a capacidade da rede de proteção social para atuar de forma mais consciente, equitativa e comprometida com a promoção da igualdade racial.
A programação contou também com a participação da Secretaria de Estado da Igualdade Racial (SEIR), representada pela secretária Célia Salazar, e da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social, representada pela superintendente Karla Ferreira, ampliando os diálogos e a troca de experiências sobre igualdade racial e a implementação de práticas antirracistas nas políticas públicas.
Os diálogos foram conduzidos pela psicóloga Rennata Everton, pela assistente social Fernanda Cunha e pelo assessor jurídico Nadson Daniel, todos da equipe da Defensoria ribamarense.
A capacitação integra as ações do “Tudo em Riba – Afrodefs” e reforça a proposta do projeto de desenvolver iniciativas no território ribamarense que contribuam para a garantia de direitos, o fortalecimento das comunidades e a construção de práticas mais inclusivas e antirracistas nos serviços públicos.
